小编： “企业按规定向人力社保部门申请备案，经备案的企业按相关工作要求规范组织实施认定，综合运用理论评审、过程考核、技能竞赛选拔等多种方式对职工技能水平进行评价，核发职业技能等级证书
“企业按规定向人力社保部门申请备案，经备案的企业按相关工作要求规范组织实施认定，综合运用理论评审、过程考核、技能竞赛选拔等多种方式对职工技能水平进行评价，核发职业技能等级证书。”市职业技能鉴定指导中心相关负责人介绍，职业技能等级证书信息由国家技能人才评价
该负责人强调，职业技能等级认定的评价主体为企业，企业按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则履行主体责任。人力社保部门则抓好认定活动的事中事后监管，构建职业技能等级认定政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系和评价机构信用评估机制。
据介绍，重庆自2019年7月启动企业职业技能等级认定试点工作以来，全市已有10家地方企业和19家央企在渝分支机构通过备案，5000名企业职工通过认定取得职业技能等级证书。目前，我市职业技能等级认定管理系统已建成并启用，实现了线上机构备案、评价申报、考务管理、在线监管等功能，全市职业技能等级认定将全部纳入在线系统管理。
“技能人才多元评价体系的建立和完善，有利于技能人才成长，提高优秀技能人才待遇。”该负责人表示，下一步，我市将加快推动技工院校学生职业技能等级认定，研究制定社会培训评价组织遴选规则，推进职业技能等级认定第三方评价，建立以企业、技工院校和社会培训评价组织为实施主体的职业技能等级认定工作体系。
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