小编： 在深圳拼搏了这么些年，终于和这座城市一起步入“不惑之年”，上有老下有小，压力大倒是不怕，就是找个育儿嫂照顾孩子、找个养老护理照顾老人，怎么就这么难呢？！ 娃爸在深务工，我在家终于把孩子操持大，过了35岁的年龄关口，身上也没有其他技能傍身，想做月嫂育婴师，又找不到靠谱的培训机构，找个工作，怎么就这么难呢？！ 深圳市职工继续教育学院（以下简称学院）作为广东省家政服务职业培训示范基地，为落实“南粤家政”工程，搭建第三方平台，与10家企业和协会签订战略合作协议，建立家政导师制和新型学徒制
在深圳拼搏了这么些年，终于和这座城市一起步入“不惑之年”，上有老下有小，压力大倒是不怕，就是找个育儿嫂照顾孩子、找个养老护理照顾老人，怎么就这么难呢？！
娃爸在深务工，我在家终于把孩子操持大，过了35岁的年龄关口，身上也没有其他技能傍身，想做月嫂育婴师，又找不到靠谱的培训机构，找个工作，怎么就这么难呢？！
深圳市职工继续教育学院（以下简称学院）作为广东省家政服务职业培训示范基地，为落实“南粤家政”工程，搭建第三方平台，与10家企业和协会签订战略合作协议，建立家政导师制和新型学徒制。最近，还召开了“南粤家政”师资能力建设研讨会。
为进一步提高我市家政行业从业人员的业务素质和职业能力，深圳市职工继续教育学院于近期举行“南粤家政”师资能力建设研讨会，组织深圳各大家政公司负责人及培训机构培训师资参与培训，为他们介绍行业发展方向和最新政策、措施，讲授相关专业技能知识等。
我们请来了包括母婴护理专家、心理咨询师以及企业、协会等负责人在内的各路大咖，他们带来了内容丰富的培训课程，如培训师能力架构与方法修炼；家政培训教学教法与培训技巧；母婴护理、养老护理从业人员职场定位与必备技能；特殊人员的护理；家庭护理如何与医院对接；家政从业人员职业道德、职业心态；心理学如何深入家政师资教学；员工与雇主有效沟通方法；互联网+家政的模式发展与展望 ；家政企业人力资源建设 ；产教融合家政专业人才培养新模式。
深圳市职工继续教育学院是全市开展职工教育的专业机构和主阵地！学院从2009年开始，连续11年培训各类普通家政员、护理员、月嫂、育婴师
，为广西对口帮扶培训家政师资60人，在家政专业技能人才培养上居全省前列。02
01学院建立了功能齐全、设备先进的培训实训室，包括母婴护理、养老护理、家庭烹饪、居家环境、育婴师、电器安全等系列实训室。
02整合了菲律宾、香港、北京、省内、市内的培训专家等50多人的优秀师资团队，与深圳各医院、家政企业、月子中心、养老机构紧密合作。
03工会学院将建立第三方培训平台，深化产教整合、企校合作，加快建设适应现代产业体系发展要求的高素质技能人才队伍。
04为加强课程标准化建设，发展品牌培训项目，进一步提升培训质量，学院对《母婴护理员培训教程》进行了修订，并编写了
学院家政培训与巴士集团合作开展原女职工售票员500人进行转岗再就业。将传统的插花艺术技能课、面点制作与创新创业教育相结合，现已有192人创业成功，创业成功率达到56%。为更好开展校企合作、产教融合，学院与深圳市罗湖妇幼保健院建立实习基地，并相继在宝安区沙四社区工联会、臣田社区工联会等教学点开展家政类培训。
，共同促进深圳民生幸福标杆城市建设。02依托学院作为深圳职工教育主阵地、广东省家庭服务职业培训示范基地、深圳市高技能人才培训基地，在实训资源、师资力量、课程体系、教材课件、培训证书等方面提供支持，
等培训合作。03双方加强校企合作、产教融合，建立就业、创业等实习基地，推进
相信在不久的将来，职工小伙伴们能获得更标准、更高质量的“一老一小”的家政服务。家政从业人员素质有提升、权益有保障，真正成为受人尊重的体面职业。
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