小编： 11月29日，德州市政府新闻办举行新闻发布会，邀请德州市委组织部副部长、德州市人社局局长何连生介绍德州市实施职业技能提升行动的有关情况
11月29日，德州市政府新闻办举行新闻发布会，邀请德州市委组织部副部长、德州市人社局局长何连生介绍德州市实施职业技能提升行动的有关情况。据悉，《德州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》近日印发，对今后三年开展职业技能提升行动做出了全面的规划安排，《实施方案》共分为三大部分24条重点政策，政策覆盖面广、含金量高、创新性强、惠民力度大，对于全市稳就业、惠民生、促发展具有重要的作用，是德州市今后一个时期职业技能培训的纲领性文件。
德州市委组织部副部长、德州市人社局局长何连生介绍，本次专项行动的目标任务，可以概括为“两大目标、三项原则、三年任务、两个占比”。具体来说，“两大目标”是指服务经济发展需要和就业创业需要两大目标，一方面，培养更多适应产业发展急需的技能人才，促进经济高质量发展。另一方面，提高劳动者技能水平和就业竞争力，更好地稳就业。“三项原则”是指“应培就培、愿培则培、需培就培”。
根据《实施方案》，德州市将大力开展职业技能提升行动，做到“应培就培、愿培则培、需培就培”，全面提高劳动者职业技能水平和就业创业能力。2019-2021年，全市开展补贴性职业技能培训15万人次以上，其中，2019年培训4.75万人次以上。力争到2021年，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
闪电新闻记者了解到，专项行动将各类重点群体、有培训需求的劳动者，都纳入培训范围，规划实施了九大类培训，分别是围绕“6+6”重点产业人力资源需求开展职业技能培训、开展企业在职职工技能培训、开展在校大学生“三个一”能力培养、开展特殊群体职业技能培训、开展乡村人才培训、开展退役军人职业技能培训、开展特种作业人员培训、开展家政服务从业人员技能培训、开展形式多样的创业创新培训。
值得关注的是，针对企业在职职工技能培训有了新利好。“之前培训重点是未就业人群，对在职职工虽然也有，但力度不够大。本次专项行动，鲜明地提出要加强企业在职职工培训，就是要补强这个短板，这也是德州市职业培训重要的政策调整。”何连生在新闻发布会上提出，今后将重点开展六类培训，对企业新录用职工开展岗前培训，按德州市职业（工种）补贴标准的100%给予补贴，之前补贴标准是50%，本次予以大幅提升。对职工开展岗位技能提升培训，适应企业技术进步和转型升级需要。对企业职工开展新型学徒制和现代学徒制培训，从明年起，每年将培训1000名以上企业新型学徒。对困难企业职工开展转岗转业培训，适应新的工作岗位需要。对特殊行业企业人员开展预防规模性失业风险特别职业技能培训，提高职工应对失业风险的能力。对优秀技能人才开展技师、高级技师培训，打造“金蓝领”品牌。
据了解，文件突出培训补贴的“普惠性”，按照“同类工种、同一等级、同等补贴”的原则，实行城乡统一的培训补贴政策，前期各项补贴标准较以往实现了明显提升。为确保相关补贴落地，德州市将强化资金保障，统筹使用就业补助资金、创业带动就业扶持资金、失业保险基金、专项培训资金等，做大“资金池”。德州市政府还从失业保险基金中列支2亿元，专项用于职业技能提升行动，满足各项培训需求。
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