小编： 一边是大学生就业难，一边却是用人单位遭遇用工荒人才求
一边是大学生就业难，一边却是用人单位遭遇用工荒人才求。很大一部分原因在于面对个性特立独行的“90后”，很多用人单位显得呆板没活力，没有吸引力。E宠商城能创造奇迹，原因就在于通过践行阿米巴经营模式，实现员工梦想的同时也成就了公司。
“我就是在网上看到‘加盟E宠的五大理由和八大要求’，感觉它是一家非常有激情、与众不同的公司，才加盟到E宠商城的。”一见到记者，说起当初到E宠商城的情形，爽朗的李鸿达就这样打开了话匣子。“我在这里已经干了两年，见证着E宠的飞速发展。都说现在的大学生就业难，其实解决就业问题，大学生们应该多找那些创新、有活力的企业，说不定就能成就一片天地。”
公开的资料显示，今年的高校毕业生达到727万，很多大学毕业生们无奈地用“就业没有最难，只有更难”来描述自己的就业困境。更让他们悲观的是，除了727万这个规模之外，毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。
“令人奇怪的是，一边是大学生就业难，一边却是用人单位遭遇用工荒，人才求。”李鸿达认为，这很大一部分原因在于面对个性特立独行的“90后”，从很多用人单位的招聘启事都可以看出做事呆板没活力，对现在的大学生一点儿没吸引力，这是双方都失望的主要原因。“现在的‘90后’大学毕业后本身经济条件比较好，他们最看重的并不一定是有多高的薪水，而是这家公司有没有激情和梦想，有没有释放他们激情、实现他们梦想的平台。”
记者发现，当年令刚毕业满怀激情的李鸿达怦然心动的E宠商城招聘启事，至今仍能激起梦想者的共鸣。“‘加盟E宠的五大理由’中，我认为最吸引人的是‘这是一次创业的机会’、‘不以学历论能力’和‘做自己喜欢做的事情’这三条。”进入E宠商城工作一年多的温晨说，“这非常务实，也正是大家所需要的”。
据了解，E宠商城是重庆易宠科技有限公司旗下，由肖宇和两个伙伴于2007年白手起家创办的一家宠物用品网上商城。经过7年的发展，E宠商城年销售额突破亿元，已成长为全国最大、口碑最好的宠物用品商城，目前正努力在上海、武汉、广州等全国十几个城市建立分站，实现销售额5亿以上，成为中国宠物行业的领袖企业。
“我们能快速发展的一个原因，就是一直以来就是以创业者的心态去打拼。同时，公司确确实实也是给每个有能力的员工提供了一个创业的平台。”E宠商城CEO肖宇说，“只要你有梦想、有想法，我们就不会让你失望。因为我们在创业，我们需要更多的‘金点子’。我们不怕怪想法，就怕你没想法。只要你的想法被采纳，一切规划、实施及跟踪都将由提出者自己负责，这是对自身能力锻炼的一个绝佳机会。这就是我们‘提倡不论学历看能力’、‘做自己喜欢做的事情’的重要原因。”
这在李鸿达看来，“80后”的肖宇非常善于释放人性，在用稻盛和夫的阿米巴经营模式成就员工的同时，也成就了公司。
众所周知，“阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思，属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。正是如此，这种适应能力极强的变形虫在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老、最具生命力和延续性的生物体。稻盛和夫提出的阿米巴经营模式，就是将企业组织打造成“变形虫”一样也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，从而适应市场变化。
“为了获得发展的‘金点子’，公司鼓励每个员工都有‘古古怪怪’的想法，一旦这样的‘古怪’想法被采用，就做为一个独立的项目由提出者自己组织团队去实施。”温晨说，以前宠物猫、宠物狗走失以后因为没办法找回，绝大多数走失的宠物猫、宠物狗就成了流浪猫狗，影响社会环境和人身安全。他后来就提出了Home回家卡的点子，就是所有宠友只要愿意，E宠商城和旗下的骨头网就为他的宠物猫狗免费制作一张留人主人电话，但又不会被外泄的信息，一旦捡到走失的宠物猫狗就可以通过配带的Home回家卡，迅速找到其主人。如今，Home回家卡后非常受宠友们的欢迎，被誉为防丢神器，已向全国免费制作发放近10万张。“这个项目现在就由我在操作，非常有成就感。”温晨说。
李鸿达认为，E宠商城践行阿米巴经营模式，能充分释放每个有梦想的员工的潜能。“且不计较薪水的多少，没有怨言的心甘情愿地付出。原因就在于每个人都找到了自己的存在感、成就感。”李鸿达称，在E宠商城的企业文化会让每个员工都感觉到自由，但不轻松。
“如果你想轻松的时候，你也随时都可以轻松。跟谷歌等国际大牌的IT公司一样，E宠商城办公区里也有各种各样的娱乐设施，当员工找不到工作灵感的时候，随时可以打打台球、打打游戏、喝喝咖啡，一切都由你自己掌控，前提是你要能完成你自己提出的工作目标和任务。这样不轻松的压力是员工自己给自己施加的，因为一旦自己提出的目标完不成，那是件很丢人的事。为了能证明自己，每个提出想法的员工都会百分之百的努力。”李鸿达说，“这也正是E宠商城创立7年就创造奇迹，成长为全国最大的宠物用品商城的原因。”
据了解，为实现“为宠友创造价值，并不断创造更好的、更多的价值”的企业使命，E宠商城形成了自己独特的“共享共担，娱乐创业”的企业文化。“我们正在实施跟华为一样的全员持股计划，让员工内部创业的同时成就E宠的发展，用事业留人，共享共担，真正实现成为中国宠物行业的领袖企业目标。”肖宇说。
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