小编： “青山如黛远村东，嫩柳长溪柳絮风
“青山如黛远村东，嫩柳长溪柳絮风。”伴随着醉人的春光，３月２3日，百望股份在公司两周年前夕向全体员工吹响了战斗的集结号。
伴随着25日清晨收到的《入营通知》来的，是北京西点军校拓展基地缓缓打开的大门。狼一般坚韧的百望人在这里开始了末位淘汰的残酷拼搏。
2４0位百望人分别组成——第一队、奔雷队、巨人队、战狼、战狼杀、百望狼等六支队伍，手绘队旗，确定队名、口号、目标和队歌，全员通过选出队长副队长，办公楼里的陌生人变成了亲密的战友。不管是合理的训练还是不合理的磨练，接下来的是激烈的竞争和严峻的挑战。
身着军装列队的百望人，步伐齐整；随哨音响起的口号，嘹亮有力。从队旗下接过军令状并开始军训宣誓的那一刻起，百望的勇士们再没有职位的高低、没有年龄的差异、没有性别的局限，只有真正的军人姿态，全力以赴，使命必达。
卓越圈，战狼队的她在绳上摇摇欲坠，他们却鼓励走绳人“再勇敢一点”、“不要怕”、“卓越圈很安全”… 过命的交情，从这里开始。百望狼队勇夺魁首，争得勇猛战士的第一次加分。
随后进行的“铁人五项”团队比赛无一不是百望人团结一心、不抛弃不放弃的见证。“蛟龙出海”、“接力棒”、“能量传递”、 “穿越火圈”和 “最棒团队”五个项目的比拼中，战狼杀队率先拿下前三项的第一，成为全场士气最高昂的团队。
第一天晚上的“大将风度”培训将这次拓展训练推向高潮。六支队伍重新自荐、推举队长，并由新当选的队长带领本队完成教官下达的报号任务。但在比赛过程中，如果出现了干扰因素，将解散本队、剪碎队旗、90度鞠躬其他团队接受本队队员、队长和副队长也需做20个标准的军体俯卧撑。
在5轮pk的过程中，不断有团队及其队长被剥夺比赛资格，并接受相应惩罚。虽然比赛过程备受煎熬，但“大将风度”的确让每位成员意识到了自己的行为对团队产生的影响，也让团队的领导者更清晰了责任和担当。第一队成功摘下大将风度环节的桂冠并成为本次拓展中的最佳团队。
奔雷队在首轮pk中因一位队友不标准的军姿而被淘汰。优胜劣汰，这是所有百望人从未有过的冲击。没有哪一瞬间能比大将风度环节更能让参训者深刻认识自我，反思个人行为对团队的影响。高绩效团队的建立，纪律是基础，执行是关键。
真正的体力挑战在第二天早上7点，伴随着整齐的步伐和嘹亮的口号声，百望战士们进行了5公里的负重跑步拉练，途中大家互帮互助，顺利抵达终点。神采飞扬的绿巨人队是盘山公路上一抹亮丽的风景线。
表彰仪式后百望股份ＣＥＯ陈杰在随后的讲话中表示：“成功完成了拉练的同志值得我们每个人的尊重和掌声，希望大家能够在工作之余坚持体育锻炼，培养自己良好的体魄。”同时她还分享了分享了自己的职业发展经历和百望股份的发展愿景：“在过去的十几年中，不仅通过个人的努力达成北京市劳动模范，成为业界销冠和标王，也带领团队成为了行业内战无不胜的精英之师。2015年创立的百望股份虽仍年幼，但要发展成中国最大的发票云生态企业，引领发票数字化变革，做涉票孤岛的链接者，这需要每位百望战士的努力和团队的配合。“
SVP邹岩先生以奔雷队队员角色和大将风度的切身体会切入演讲，在回顾过去两年百望股份取得的成绩之外，查漏补缺，对接下来的发展提出了更为明确的要求——只要今天做的比昨天好，这就是希望。
首席架构师杨正道先生为到场的勇士梳理了公司的业务架构和“互联网＋金融”大战略，百望股份的路才刚刚开始。
首席技术官王立先生通过汽车案例为大家带来进无止境的正能量传递，毕竟风光背后是对梦想的执着坚持。做发票云生态的梦想还是要有的，含着金钥匙出身的百望股份，已经在行业独角兽梦想的路上大步向前了。
VP薛兆红女士在职业之路主题分享中，再次强调：“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不裹裘；将士冷暖，永记我心。”这种身先士卒的大将风度，是每一个百望人应有的主人翁精神，也是百望人对自己负责、对同事负责、对工作负责、对社会负责应有的格局。通过两天的军训，百望人展示了全新的精神面貌，将军魂烙印在心间！在今后的工作中，在“互联网+财税”引领数字化变革的潮流档口，百望股份必是一支召之即来、来则能战、战则必胜的精英队伍！
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