小编： 毕业季难免提到的两个话题就是工作和薪资
毕业季难免提到的两个话题就是工作和薪资。一份稳定的工作和不错的薪水，基本保证了避免毕业后还要舔着脸向家里伸手要钱的窘境。
只是前两天一个金融专业的师妹告诉我，她遇到了一件比较尴尬的事情。她和室友去同一家证券公司面试，得知两个人都被录用的消息时非常高兴，只是后来发现，HR跟她谈的底薪比室友高了整整1500。
多1500对于应届毕业生意味着什么，我想很多人心里比我还要清楚。妹子很惶恐，她小心翼翼的问我，不会有什么问题吧。
我大概问了下她们的面试情况，妹子告诉我，老板听说她在高顿上FRM培训课，就和她聊了很多考试的事情，室友面试了半个小时，她和老板聊了整整一个小时。
我告诉她，老板不会在一个没用的人身上多花一分钱，给你开这么多薪水必然有他的道理。事实证明，是备考FRM这件事让老板对她的印象和评价都不错，觉得她的能力可以在短期内胜任更多高水平的工作。
应届毕业生起薪通常都很低，尤其对很多金融专业的毕业生来说，梦想和现实的差距往往相差很大。高顿小编发现，也有部分学生选择边面试边备考FRM，那么在校备考FRM，能给应届毕业生带来哪些优势呢。
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很多人说证书在日常工作中其实没有什么用，但证书往往能给你提供一个很好的面试机会。即使只是处在备考阶段，面试中问到关于注会的财务成本管理问题，和税法的问题时，都能让你做到不慌不忙、条理、细致的和面试官交流。
每年的应届毕业生都有很多这样的情况出现。金融系和非金融系的学生同去证券公司面试，就因为非金融系的学生提前考出了证券从业资格证，面试时就占据了很大的优势，从而顺利进入证券公司。
突然从一心只读圣贤书的学校，跳到竞争激烈的职场，上涨的消费需求、高额的房租、无休止的加班、和低水平的薪资，往往会让他们觉得自己只是毫无价值的廉价劳动力，在大城市的压力和小城市的舒适之间纠结，分分钟有逃离北上广的冲动。
而学习是能给人安全感的一件事情。在这段过渡期备考FRM，可以很好的分散工作上带来的压力，和低薪资产生的紧张感，同时给自己一个明确的心理暗示，以后的升职加薪都可以通过FRM来慢慢实现。
进入职场后，如果过了五六年依然还只是个小职员，那职业生涯未免有些失败，和应届毕业生相比也失去了低薪的优势，于是很多金融人都树立起了危机意识，去高顿报班备考FRM，提高个人价值，向高端金融人转型。
在校或者毕业备考FRM，可以和很多员工产生共同话题，聊聊一起上课的收获，聊聊职场中会遇到哪些问题，职场有哪些潜规则是自己不知道的。
下课一起约个饭，逛个街，能更好的让自己融入新的集体。可别小看这些八卦，能让你在职场中少走很多弯路。
人工智能的出现，让整个金融财务圈都因为机器人紧张不已，生怕哪天一不小心接到老板的电话，说你被解雇了，从今天开始你不用来上班了。
尤其是2019年的应届毕业生，面对的压力会更大。因此如何能让自己成为不被机器人替代的人才，是很多应届毕业生需要思考的问题。
毕业的前两年，很多毕业生的学习心态还比较积极。离开学校越远，时间越长，学习的态度也会越淡。因此在校期间或者毕业就备考FRM，可以让自己一直保持学习的积极性，努力接受新的知识，成为更加优秀的金融领域专业人才。
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