【回眸2018】沈北教育系列报道之三优质均衡篇

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小编:  2018年沈北新区教育局坚持推进教育优质均衡发展,教育供给能力不断提升,基础教育实现新的突破

  2018年沈北新区教育局坚持推进教育优质均衡发展,教育供给能力不断提升,基础教育实现新的突破。

  想要看到更广阔的景象,就要不断地向上攀登,沈北新区高站位、大视野,使教育发展再上一层楼。

  2018年沈北新区持续加大教育投入,教育资源不断优化。新区投入近2500万元用于采购教育教学设备,建设4所三星级数字校园、11所数字幼儿园,全区更新纳米智慧黑板100套,建成智慧教室30个,新增教学PAD1480台,完成了297个校园监控点位建设和32所学校的一键报警和红外报警设备安装。

  在教育教学设施设备进一步优化的同时,沈北新区教育供给能力也在不断提升。2018年沈北新区妥善解决道义地区近2000名学生入学难问题,新增公办义务教育学位3100个,新增优质学前学位3120个。

  2018年新区继续深化集团化办学,沈阳市新兴中学、新城子街第一小学、新城子街第二小学积极发挥集团化办学优势,努力打造沈北教育品牌,加快推进教育优质均衡发展。

  教育局继续推进合作办学,采取与先进地区合作、引进民办品牌等方式,实现优质教育资源快速聚集。2018年文艺二校沈北分校、沈北新区雨田实验学校相继开学,沈阳市第七中学沈北分校、清华万博小学预计2019年投入使用。继续加强与沈阳大学的合作,对虎石台地区4所学校实行委托管理,沈阳大学虎石台附属中学、沈阳大学虎石台附属实验第一小学和第二小学办学成果显著。

  在多元办学机制下,沈北新区建立健全合作办学、集团化办学学校评估、监管体系,探索“管、办、评”分离现代学校建设制度。新区以办人民满意教育为宗旨,以办好家门口每所学校为目标,高站位、重行动,推动教育优质均衡发展更上一层楼。

  2018年沈北新区各类教育协调发展,教育服务优势明显增强。年初教育局编制了《义务教育质量三年提升计划》和《合作办学教育教学质量评估细则》,义务教育均衡发展水平进入全省第一集团。新区实行“局长包学校、校长进课堂”制度,持续推进教育教学精细化管理,全区中、高考成绩稳步提升,沈阳市第八十三中学连续9年荣获“沈阳市高考入出口评估”优秀奖,沈阳矿务局中学、沈阳市第一四六中学双双获批沈阳市优质化高中。

  教育局认真贯彻落实上级立德树人的根本任务,切实减轻学生过重课业负担,扎实推进素质教育,培育核心素养,促进学生全面和谐发展,基教科牵头出台了《沈北新区教育局“减负提质”实施方案》,并设立义务教育阶段中小学减负工作监督电话,广泛接受社会监督。

  2018年,沈北新区教育局积极推进课堂教学模式与方式方法改革,优化教学过程,提高课堂教学效率。把教育教学改革实验项目立项工作与省市学科基地工作结合起来,以科研为引领,以改革为牵动,继续推选为迎接新课改和高考改革在管理模式、课程开发、信息化建设、评价方式等方面积极探索勇于创新的实验校,并积极参与省市各级教育教学改革典型校的推荐和评选。各学校要积极搭建平台,鼓励教师参加各级各类教科研活动,2018年教师参加教育科研比例达82.8%。

  2018年,沈北新区教育局加强了自小学至高中各教育阶段课程体系建设。以国家课程为基础,以拓展课程为延伸,以丰富的社团活动课程和假期实践活动课程为补充,科学规划和设计课程体系,为全方位创新人才培养模式提供课程保障,引导全区课改向纵深发展。鼓励教师参与、实施、建设国际课程,将国际化理念渗透到学校各个层面,促进国际化研究与实践。

  根据辽宁省新高考改革方案,教育局调动一切有利因素,积极为学校实施走班制教学改革提供教室等硬件及师资保障条件,积极推行走班制教学改革。推进有条件的学校建立分科选学、分层走班的教学管理模式,最大限度满足学生多样化选课需求。

  沈北基础教育实现着新突破,民族教育发展水平也迎来了再提升。沈北新区争取民委资金支持70万元,大力开展校本研发、德育、艺体等系列民族文化活动,打造民族教育特色教育体系。锡伯族、满族、朝鲜族民族特色校竞相发展,沈北新区兴隆台锡伯族九年一贯制学校射箭队获全国射箭U18锦标赛混合团体冠军,蒲河满族学校荣获全国中华优秀文化艺术传承学校。

  2018年沈北新区加强教育内涵建设,干部教师队伍建设不断加强。年初以来,交流校长5人,交流教师192人,高标准完成考核指标。沈北新区不断健全教师招聘、培训机制,招聘教师194名,强化教师现代教育技能培训,实施卓越教师培养计划,通过区本、合作、委托等培训方式,实施名师打造工程,构建名师体系,促进教师队伍的专业化成长,2018年完成各级各类教师培训3000人次。新区还大力营造尊师重教的良好氛围,开展“师者荣耀·教师节表彰”等活动,评选区级以上各类优秀教师185人,强化领军团队建设,评选市级以上骨干、优秀校长6人。新区制定《沈北新区校长聘用管理办法》,完善干部双线考核制度,优化选人用人机制,激发教育活力。

  “教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任”。沈北新区树立正确选人用人导向,优化选人用人机制,强化年轻干部、教育专家、专家型校长的培养,努力形成“专家治校、名师引领”的教育管理新机制、新局面。

  沈北教育创新德育活动,关注家庭教育、延伸社会德育,深化全员、全过程、全方位育人模式。2018年沈北新区组织开展了第十届校园读书季、“走进博物馆”、“学习雷锋精神,做幸福沈阳小主人”活动、打造“快乐成长”研学等“大美新区·德育”活动品牌。社会公益实践服务体系进一步健全,2018年组建医科大学、蒙牛乳业、马刚烈士陵园等素质教育共建基地20个,组建志愿服务团队30个,开展志愿服务300余次。

  “春江潮水连海平,海上明月共潮生”,2018年的沈北教育,源源不断的育人资源,逐渐升起的奋斗信念,在助推“实力沈北、大美新区”建设之路上不断前行。

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