小编： 人才，是一项事业乃至一座城市最核心的竞争力
人才，是一项事业乃至一座城市最核心的竞争力。年终岁末，2019年新篇章即将翻开，嘉兴市一项教育引才政策先声夺人。
12月28日，记者从嘉兴市教育局获悉，新出台的《嘉兴市教育高层次人才引进实施办法》（以下简称《办法》）覆盖5类高层次教育人才，细化了人才安居、柔性引才、子女入学等政策，被称为史上最细、最实，力度最大。
《办法》明确，所谓教育高层次人才，是指从市外引进，与用人单位签订一定期限聘用合同或服务合同，在专业技术、教育教学管理、教育科研、创业创新和人才培养等领域具有较大成就的教育人才。
为保证引才工作科学有序，办法根据不同层级把教育高层次人才分为A、B、C、D、E五类，其中，A类人才包括国家有突出贡献中青年专家、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级教学名师、国家“千人计划”专家、国家“万人计划”领军人才、省“万人计划”杰出人才、省特级专家等；B类人才包括国务院批准的享受政府特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家、省“千人计划”专家、全国教育系统先进工作者和模范教师等。
据了解，该《办法》从职称、课题研究、获奖情况等方面，对各类人才均有明确表述和要求，同时也欢迎全日制应届硕士毕业生，985、211、“双一流”高校本科毕业生等年轻才俊来我市从事教育事业。
为了给人才提供宜居宜业、符合个人发展的环境，《办法》对人才安居办法、待遇工资外津贴、人才培养和科研创新奖励、人才子女入学等均进行了明确和细化。
《办法》按照《嘉兴市人才安居暂行办法》，对符合条件的A、B、C、D类教育高层次人才在我市购买商品房的给予不同数额的购房补贴，或租房补贴；此外，对符合条件的A、B、C、D类教育高层次人才子女，给予相对应的入学优惠政策。
为积极发挥引进人才在人才培养、科研创新上的引领作用，《办法》特设立教育科研成果奖和创新人才培养专项奖励，对获部（省）级教育科研成果一、二等奖，厅（地）级教育科研成果一、二等奖的人才给予奖励，同时对指导学生在国际或全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛上获得金奖、银奖（一、二等奖）的人才，每生次给予最高20万元奖励。
据了解，教育高层次人才引进实行属地管理机制，市属学校的教育高层次人才引进由市教育局组织实施，其他学校人才引进工作由各县（市、区）教育行政部门组织实施。
各学校（单位）也可以采取岗位聘用、项目聘用、项目合作等方式多渠道引进符合条件的教育高层次人才，专业技术岗位已满的单位，可采取设立“特设岗位”的方式引进教育高层次人才。
此外，《办法》强化“不求所有、但求所用”人才理念，搭建了柔性引才渠道，通过签订“导师制”短期服务合同，大力引进长三角“三省一市”知名高校教师、中小学名师名校长来禾担任名师工作室主持人、学校教育教学管理指导顾问、学科竞赛教练等职，切实推进长三角教育一体化的深度和广度。
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